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    助力企業人力資源數字化轉型南山區“中小企業數字化賦能”系列活動--人力資源數字化專場活動成功舉辦(附回放)
    來源: | 作者:秘書處 | 發布時間: 2022-07-04 | 595 次瀏覽 | 分享到:


    6月30日下午,南山區“中小企業數字化賦能”系列活動--人力資源數字化專場活動在南山區三航科技大廈6樓成功舉辦。本次活動是由深圳市南山區工業和信息化局指導,深圳市軟件行業協會和深圳市信息技術應用創新聯盟聯合舉辦。本次活動采用“線下沙龍+線上直播”的方式進行,現場近40家企業代表參加了活動,線上累計179人次觀看。

     

    活動現場

     

    南山區工業和信息化局副局長鄭一博出席活動并致辭,他表示,人力資源作為未來服務業企業獲取核心競爭力的關鍵部門,正在從職能部門逐漸發展為戰略支撐部門,為企業長期發展提供動力。希望通過此次活動能夠充分發揮本區軟件企業的優勢,賦能賦智服務業、制造業企業,形成產業集群間互動、產業集群內協同發展的良好局面。

     

    南山區工業和信息化局副局長鄭一博出席活動并致辭

     

    隨后,活動圍繞“激發組織效能,擁抱數字時代”的主題開啟了精彩的分享和交流。

    天虹數科商業股份有限公司集團人力資源副總監、靈智數科副總經理李冬先生帶來了主題為“人力資源數字化助力企業成長”的分享,他介紹了新形勢下的人力資源發展觀,以及天虹的人力資源數字化實踐,刷新了大家對天虹的認識,相信大家下次去天虹購物的后會有一種新的體驗,感受到數字化的力量。

     

    天虹數科商業股份有限公司集團人力資源副總監、靈智數科副總經理李冬先生作主題演講

     

    藍凌軟件研究院的副院長、助理總裁黃德毅先生以“數字時代,人力資源管理的三步曲”為主題,就如何激活個體、激活組織展開分享。他談到的員工能力畫像的提法非常新穎獨特,真正回應了那句話——無法量化的就無法管理,通過數字化工具洞察和賦能個體,可能是未來打造智慧型組織,助力組織和個體相互成就的重要途徑。

    藍凌軟件研究院的副院長、助理總裁黃德毅先生作主題演講


    深圳市紫海企業管理有限責任公司創始人兼首席顧問李瑩女士為我們帶來“危機并存、升維成長”-VUCA時代人力資源管理發展及實踐”主題分享。李總曾擔任深圳市人社局2020(深圳)人力資源數字化科技大賽的評審委員會專家,是人力資源綜合管理及實戰專家,她為我們帶來外部環境變化的剖析以及數字化時代所需核心技能的介紹,并進行了人力資源管理實踐的分享,給大家帶來很多的啟示。

     

    深圳市紫海企業管理有限責任公司創始人兼首席顧問李瑩女士作主題演講


    ShowMeBug的創始人&CEO李亞飛先生分享的主題是“副本破局2022:HR如何高效、精準做好技術招聘”,他剖析了當前技術招聘面臨的痛點堵點,并介紹了如何利用數字化招聘工具來優化技術招聘流程。當前我們正在高速數字化轉型的路上,很多企業急需新型技術招聘方案來提升效率。希望像ShowMeBug這樣的工具能夠幫助各位人力資源朋友,建立有效招聘漏斗,精準篩選技術簡歷。

     

    ShowMeBug創始人&CEO李亞飛先生作主題演講

     

    金蝶中國華為事業部HR交付部實施項目經理陸志勇先生分享了“企業人力資源分析能力建設交流”,從傳統人力資源管理分析與困惑入手,介紹了人力資源管理分析是如何回歸業務驅動,并在此基礎上提出了新形勢下,人力資源管理分析能力的建設思路。

     

    金蝶中國華為事業部HR交付部實施項目經理陸志勇先生作主題演講


    參會人員紛紛表示,本次活動內容深入,干貨滿滿,對HR部門該如何求變以適應新的環境進而增強企業的組織能力提供了可行之路。
    最后,在場的嘉賓及參會來賓一同合影留念,本次活動圓滿結束。
     

    參會人員合影留念


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     往期活動回顧 
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    · 第一期《數智營銷專場Ⅰ》12-7


    · 第二期《企業研發管理數字化研討會》12-7


    · 第三期《數智辦公專場》12-9

    · 第四期《數智營銷專場Ⅱ》12-10


    · 第五期《數實融合》12-10


    · 第六期《人力資源數字化》06-30







    把她抱到洗碗台
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